Организовывать подбор персонала рабочих специальностей разных уровней. Формировать отчетность и проводить анализ эффективности рекрутмента. Координировать процесс Управления, Оценки деятельности сотрудников...

Наличия высшего образования. Опыта работы в управлении персоналом от 1-го года (будет преимуществом). Таких компетенций, как: инициативность, коммуникабельность, желание...

Ведение кадрового документооборота. Ведение табельного учета рабочего времени. Ведение воинского учета сотрудников. Поиск персонала (+ работа с аутсорсинговыми компаниями).

Высшее образование. Желателен релевантный опыт работы от 1 года. Желание и готовность обучаться.